Vigilancia epidemiológica: Se deben implementar programas de vigilancia para enfermedades comunes según el riesgo de la actividad.

Que el artículo 25 de la Constitución Política establece que el trabajo es un derecho y una obligación social que goza en todas sus modalidades, de la singular protección del Estado y que Ganadorí mismo, toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.

Solicitar los procedimientos, instructivos, fichas técnicas cuando aplique y protocolos de SST y el soporte de entrega de los mismos a los trabajadores.

Contar con un suministro permanente de agua potable, servicios sanitarios y mecanismos para disponer excretas y basuras.

Que de conformidad con lo señalado en el artículo 1o de la Clase 1562 de 2012, el Doctrina General de Riesgos Laborales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a alertar, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan y que las disposiciones vigentes de seguridad y salud en el trabajo (SST) relacionadas con la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y el mejoramiento de las condiciones de resolución 0312 de 2019 icbf trabajo, hacen parte componente del Sistema Caudillo de Riesgos Laborales.

Que la Valor 584 de 2004 de la Comunidad Andina de Naciones – CAN -, determina en su resolución 0312 de 2019 icbf articulo 7, que con el fin de aproximar los principios contenidos en sus legislaciones nacionales, los Países Miembros de la Chucho, adoptarán las medidas legislativas y reglamentarias necesarias, teniendo como pulvínulo los principios de efectividad, coordinación y Décimo de los actores involucrados, para que sus respectivas legislaciones sobre SST contengan disposiciones que regulen, entre otros aspectos, los relacionados con niveles mínimos de seguridad y Salubridad que deben reunir las condiciones de trabajo.

Verificar los soportes que evidencien la realización de los simulacros y Disección de los mismos y validar que las recomendaciones emitidas con saco en dicho Descomposición hayan sido tenidas en cuenta en el mejoramiento del plan de emergencias.

Desarrollar actividades enfocadas a resolución 0312 de 2019 art 33 alertar la presencia de accidentes de trabajo o enfermedades laborales.

Desarrollar actividades enfocadas a predisponer la presencia de accidentes de trabajo o enfermedades laborales.

Identificación de peligros y evaluación y valoración de riesgos con participación de todos los niveles de la empresa

La Resolución 0312 de 2019 establece una serie de estándares mínimos que deben cumplirse según el tamaño de la empresa y su nivel de riesgo. La resolución clasifica a las organizaciones en cuatro grupos:

Constatar la existencia de un sistema de archivo y retención documental, para los registros y documentos que soportan resolución 0312 de 2019 arl sura el Sistema de Dirección de SST.

Solicitar documento de recomendaciones y restricciones médico-laborales a trabajadores y constatar las evidencias de que la empresa las ha acatado ha realizado las acciones que se requieran en materia de reubicación resolucion 0312 de 2019 arl sura o readaptación.

Constatar la existencia de mecanismos eficaces de comunicación interna y externa que tiene la empresa en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.